| 萧县营造干事创业的良好环境 |
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| 2007-03-30 08:40 文章来源：萧县人民政府网 |
| 文章类型：转载 内容分类：调研 |
萧县把建立科学的激励机制和树立正确的用人导向，培养和造就一支高素质的干部队伍作为推动区域经济发展的重要一环来抓，通过选好用好干部，建设好各级领导班子，在全县上下营造一个干事创业的良好氛围，有效推动了全县经济和社会又好又快发展。
全面客观识别干部，提拔重用干事创业干部，激发干部争优创先的进取精神，是我县培养和造就一支高素质的干部队伍的重要目标要求。在选拔使用干部上，我县立足于干部的现实表现和贯彻执行能力的同时，坚持惟贤不惟亲、惟公不惟私、惟制不惟人、惟明不惟偏、惟严不惟宽的选拔程序，以建立和完善清正廉洁的用人机制，形成公开、公平、公正、公道的用人环境，从而树立一个以实绩评价人、以发展衡量使用人的用人导向，将全县干部的思想引导到干事创业和推动本地本单位的全面发展上来。据了解，近年来，我县已有多名领导干部因为不能很好地履行职责而丢掉了“乌纱帽”，也使一大批有所作为的创业型干部，通过严格的选拔靠实实在在的政绩走上了领导岗位。
培养和造就一支高素质的干部队伍，为萧县的区域经济发展注入了新的生机和活力，去年全县生产总值达６５．８２亿元，同比增长１４．７％，财政收入和农民人均纯收入均呈现２０％以上的增长，尤其是全县规模以上工业企业总产值和增加值，同比分别增长９４％和６２％。 |
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