| 萧县以队伍建设为抓手助农富促和谐 |
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| 2007-10-25 15:12 文章来源：萧县人民政府网 |
| 文章类型：转载 内容分类：调研 |
萧县积极适应乡镇机构改革后新形势发展需要，在培育“学习型、服务型、发展型、创业型”乡镇干部队伍上狠下工夫，以政府职能的转变来促进干部角色的转变，用实实在在的服务帮助农民致富，促进社会和谐。
去年以来，萧县将当地当前需要和长远发展结合起来，提出了培育打造“四型”乡镇干部队伍的要求。一年来，先后开办各类培训班１８个，培训乡镇干部１２５０人次，利用县委党校招收１２５名在职乡镇干部进入本科函授学习，在乡镇先锋网站举办专家视频技术讲座５２场，有３５６名干部实名注册参加干部远程教育学习，在２３个乡镇组建７０多个学习互助小组，利用多种形式学政策法规、学经济管理、学科学技术，争做学习型干部的热潮在乡镇迅速掀起。通过学习，乡镇干部的观念、思维、知识和能力素质与新时代需要有效对接，提高了为民服务的能力和水平。
萧县还以完善制度建设为抓手，通过实践磨炼，把乡镇干部培养成服务型干部。建立完善了乡镇干部包村驻村工作制度、民情日记制度、包村工作群众评议制度等系列制度，全县２０００余名乡镇干部变过去等群众上访为主动下访，沉到基层工作一线，为群众代办代理服务事项１２万多件，及时化解各类矛盾纠纷５０００多起。
萧县紧紧抓住培育“发展型”乡镇干部队伍，提高其发展经济的能力这个重点，在乡镇干部中开展了“一人学一技”活动，并且以“一帮一”模式帮助农村家庭实现科技致富。结合新农村建设，以项目驱动、产业拉动、能人带动、合作联动多种形式建立农村干部群众经济发展协会、农民发展专业合作社等新型合作组织１２６个，联系１２万户群众实现了互动互进。萧县还组织懂融资、会经营管理的乡镇干部对全县８６个关、停、并、转的乡镇企业进行债务清理、债权清收，通过招商引资盘活存量资产，化解乡镇财政债务５２０多万元。
为了培养乡镇干部的创新精神和创业意识，萧县制定出台优惠政策和鼓励措施，引导和鼓励乡镇干部离岗创业。去年以来全县共有１００多名乡镇干部积极响应号召，创办、领办企业，发展特种养殖，承包开发荒山，组建劳务中介，先后安排富余农村劳动力输出、就业达３万余人，为社会创造效益２亿多元。 |
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